为使新入职员工更深刻快速的了解公司企业文化和相关规章制度，更快的融入新工作环境、适应工作岗位，增加员工归属感与责任感，人力行政部于2月14日在集团二会议室组织了2017年度第一次新员工培训。此次培训内容涵盖：入职员工欢迎仪式、公司简介、商务礼仪、公司制度、安全培训、员工职业生涯规划与心态培训等多个层面，历时2天时间，19人参与。全体受训员工积极参与、全情投入，充分感受公司的培养与关怀。

培训第一天由公司领导亲情、详尽的回顾了公司的发展历程，收获与成就。其次，徐总谆谆教导受训学员：成功从来没有捷径，做人做事都要端正态度、坚定思想、脚踏实地、全力以赴！寄予全体新员工尽早融入长城的文化，实现个人、企业的共同发展。

安全培训，提高和强化了新员工的安全意识。通过对信息安全、人身安全、外出安全注意事项的讲解和介绍，让新员工们一次又一次地意识到安全意识的重要性。

职业生涯规划与心态培训、职场礼仪培训，使新员工充分了解个人心态对于目前工作及今后工作发展的影响力，了解职场礼仪的重要性。

人力行政部从公司的历史、文化、愿景、目标，到管理、制度、业务、技术；从专业的技术，到沟通的技巧，多方位、多角度，横向、纵向的培训、训练，使所有受训人员在对公司的认知、认同，在对自身的认识、目标有了更进一步的了解、定位。

新员工培训结束了，所有学员带着新知识、新梦想走出课堂。祝愿全体员工，带着激情，怀揣一个梦想，共建一个企业，为长城软件远大的目标，奋斗、加油！！